Datenschutzerklärung für Bewerber

1. Name und Kontaktdaten des Verantwortlichen und des Datenschutzbeauftragten

Verantwortlich für die Datenerhebung bei Bewerbungen auf Stellen in Deutschland ist:
Jonathan Sauppe, info@frederix.de.

Der Datenschutzbeauftragte des Verantwortlichen ist:
Die paxaru Rechtsanwaltsgesellschaft mbh (i.G.), zuständiger Sachbearbeiter ist Herr Dennis Jlussi, zu erreichen unter datenschutz@paxaru.com

2. Zweck und Beschreibung der Datenverarbeitung

Ihre Daten werden zum Zwecke der Bearbeitung und Prüfung Ihrer Bewerbung und zur Durchführung des Bewerbungsprozesses erhoben (Vertragsanbahnung Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Weiter Speichern wir Ihre Daten nach einer Absage solange wie es für die Abwehr etwaiger Ansprüche erforderlich ist (Berechtigtes Interesse Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Eine langfristige Speicherung erfolgt nur, wenn Sie uns hierzu eine Einwilligung erteilt haben (Art. 6 Abs. 1 lit a DSGVO).

3. Weitergabe und Empfänger der personenbezogenen Daten

Im Bewerbungsprozess kann, abhängig von der ausgeschriebenen Stelle, die Weitergabe Ihrer Daten innerhalb der Unternehmensgruppe nötig sein. In diesem Fall werden Ihre Daten an die jeweils betroffene interne Abteilung des Gruppenunternehmens weitergeleitet und können von dieser zu den unter 2. genannten Zwecken genutzt werden.

Es erfolgt keine Weitergabe der Daten außerhalb der Unternehmensgruppe. Die Daten werden ausschließlich für die Bearbeitung und Beurteilung von Bewerbungen verwendet.

4. Dauer der Speicherung

Ihre Daten werden grundsätzlich sechs Monate nach Erhalt Ihrer Bewerbung gelöscht. Im Falle einer Absage werden Ihre Daten für vier Monate ab Versand der Absagemitteilung aufbewahrt und anschließend gelöscht.

Eine längerfristige Speicherung zum Zweck der Berücksichtigung Ihrer Bewerbung bei zukünftigen Stellenausschreibungen erfolgt nur, wenn Sie uns hierzu Ihre Einwilligung erteilt haben. Im Falle einer Einwilligung werden Ihre Daten für fünf Jahre gespeichert und für die unter 2. genannten Zwecke genutzt und anschließend gelöscht.

5. Rechte des Bewerbers

Als Bewerber haben sie jederzeit die Möglichkeit, die Bewerbung zurückzuziehen. Nach der Datenschutz-Grundverordnung stehen Ihnen zudem folgende Rechte zu:

Sie haben das Recht Auskunft seitens des Verantwortlichen über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art. 15 DSGVO).

Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet werden, steht Ihnen ein Recht auf Berichtigung zu (Art. 16 DSGVO).

Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können Sie die Löschung oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen (Art. 17, 18 und 21 DSGVO).

Wenn Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht Ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DSGVO).

6. Widerrufsrecht bei Einwilligung

Wenn Sie der Verarbeitung durch den Verantwortlichen durch eine entsprechende Erklärung eingewilligt haben, können Sie die Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen.

7. Beschwerden

Wenn Sie sich über die Datenverarbeitung beschweren möchten, benachrichtigen Sie hierfür (z.B. per E-Mail) den oben unter 1. genannten Anbieter oder seinen Datenschutzbeauftragten. Sie haben zusätzlich das Recht, eine Beschwerde bei der zuständigen Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu erheben. Dies ist die Landesbeauftragte für den Datenschutz Niedersachsen.

8. Aktualität und Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Diese Datenschutzerklärung ist aktuell gültig und hat den Stand 20.03.2019.

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